Seccion 4 | V3RSATILM3NT3

1. Cuando tengo que tomar una decisión rápida...

Prefiero esperar y analizar

Analizo, pero puedo tomar decisiones con información parcial

Equilibro análisis y acción

Decido rápido, pero ajusto sobre la marcha

Me adapto y decido sobre la marcha

2. Un cambio repentino en un proyecto requiere que cambies completamente tu enfoque. ¿Qué haces?

Busco referencias de casos similares para adaptarme rápido.

Reestructuro mi estrategia y pruebo diferentes alternativas.

Converso con el equipo para entender mejor la nueva dirección.

Me apego al plan original hasta que sea absolutamente necesario cambiarlo.

3. En una reunión importante, un cliente rechaza tu propuesta y pide una alternativa en ese momento. ¿Cómo reaccionas?

Pienso rápido en una opción viable y la propongo sin dudar.

Pido tiempo para ajustar la propuesta y ofrecer algo mejor.

Escucho sus objeciones, adapto mi enfoque y replanteo la idea.

Uso ideas de otros proyectos para construir una nueva solución en el momento.

4. Si recibo feedback negativo sobre mi trabajo, mi primera reacción suele ser…

Me frustro y necesito tiempo para procesarlo

Me frustro, pero intento analizar lo sucedido

Acepto el error y busco mejorar, aunque me tome un poco de tiempo

Me adapto rápidamente y busco soluciones

Lo tomo como una oportunidad de mejora y actúo

5. Te ofrecen dos opciones: una tarea desafiante en la que puedes aprender mucho o una tarea fácil y rutinaria con bajo riesgo de error. ¿Cuál eliges?

El desafío, porque me motiva aprender cosas nuevas.

La tarea fácil, porque prefiero eficiencia sobre experimentación.

Depende del contexto, evaluaría los pros y contras antes de elegir.

Busco una manera de hacer la tarea fácil más interesante.

6. Un cambio repentino en un proyecto desafía tu planificación y genera incertidumbre. ¿Cómo lo afrontas emocionalmente?

Me detengo un momento para procesar mis emociones y luego busco referencias de otros casos para sentirme más seguro en la adaptación.

Siento frustración o ansiedad al principio, pero canalizo esa energía en explorar nuevas alternativas y reestructurar mi estrategia.

Busco apoyo en el equipo, compartiendo mis preocupaciones y escuchando sus perspectivas para afrontar el cambio juntos.

Intento mantener la calma aferrándome al plan original hasta que sea inevitable modificarlo.

7. Cuando cometo un error en el trabajo, tiendo a…

Me siento mal por mucho tiempo

Me afecta, pero trato de analizar lo sucedido

Me recupero con algo de esfuerzo y busco mejorar

Acepto lo sucedido y aprendo de ello rápidamente

Aprendo rápido y sigo adelante con mejoras

8. Si alguien me presenta una idea radicalmente diferente a lo que pienso…

Escucho con curiosidad y trato de entender su punto de vista.

La comparo con lo que ya sé antes de aceptarla o rechazarla.

La cuestiono primero, pero estoy abierto a cambiar de opinión.

La descarto si no tiene suficiente fundamento.

9. Un equipo que lideras está teniendo dificultades para cumplir un objetivo. ¿Cómo actúas?

Analizo el problema y busco formas creativas de resolverlo.

Los motivo para que sigan adelante con ajustes en la estrategia.

Les pregunto qué necesitan para mejorar y ajusto mi liderazgo.

Me baso en experiencias previas para encontrar una solución rápida.

10. En general, considero que mi capacidad de adaptación es…

Me cuesta mucho cambiar de estrategia

Puedo adaptarme, pero con dificultad

Me adapto si es necesario, pero prefiero estabilidad

Me adapto con facilidad a la mayoría de los cambios

Me adapto fácilmente a cualquier situación

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