Contenido del Programa

Programa

Semana 1: Mentalidad de Juego y Estrategia

• Objetivo: Adoptar el pensamiento estratégico del juego en la toma de decisiones.

• Principales conceptos: Teoría de juegos aplicada a negocios, estrategia en escenarios inciertos.

• Ejercicios: Simulaciones de toma de decisiones en entornos inciertos.

• Cualidad Asociada: Pensamiento Sistémico.

Semana 2: Flexibilidad Cognitiva y Resolución de Problemas

• Objetivo: Entrenar la capacidad de cambiar de enfoque y encontrar soluciones innovadoras en contextos cambiantes.

• Principales conceptos: Creatividad estratégica, desafiar el pensamiento rígido.

• Ejercicios: Dinámicas de resolución de problemas con restricciones cambiantes.

• Cualidad Asociada: Flexibilidad Cognitiva.

Semana 3: Toma de Decisiones en Incertidumbre

• Objetivo: Evitar sesgos cognitivos y tomar decisiones rápidas bajo presión.

• Principales conceptos: Evaluación de riesgos y oportunidades, equilibrio entre intuición y análisis.

• Ejercicios: Casos reales de toma de decisiones con análisis de impacto.

• Cualidad Asociada: Agilidad Decisoria.

Semana 4: Pensamiento en Escenarios y Anticipación

• Objetivo: Prever posibles futuros y desarrollar planes estratégicos adaptativos.

• Principales conceptos: Diseño de escenarios, estrategias para minimizar riesgos.

• Ejercicios: Creación de escenarios en sectores específicos.

• Cualidad Asociada: Manejo de la Ambigüedad.

Semana 5: Innovación y Pensamiento Creativo

• Objetivo: Romper patrones y generar ideas innovadoras bajo presión.

• Principales conceptos: Pensamiento lateral, creatividad en entornos complejos.

• Ejercicios: Diseño de soluciones disruptivas para problemas reales.

• Cualidad Asociada: Creatividad Aplicada.

Semana 6: Liderazgo Adaptativo y Toma de Riesgos

• Objetivo: Desarrollar liderazgo en tiempos de cambio e incertidumbre.

• Principales conceptos: Estrategias para la adaptabilidad y gestión del cambio.

• Ejercicios: Casos prácticos de liderazgo en crisis.

• Cualidad Asociada: Liderazgo de la Transformación.

Semana 7: Negociación Estratégica y Persuasión

• Objetivo: Aplicar la flexibilidad cognitiva en negociaciones.

• Principales conceptos: Influencia y persuasión en entornos de alta presión.

• Ejercicios: Simulaciones de negociaciones y toma de decisiones en equipo.

• Cualidad Asociada: Conexión Inclusiva.

Semana 8: Construyendo un Pensamiento Versátil

• Objetivo: Incorporar hábitos y prácticas para mantener una mentalidad adaptable.

• Principales conceptos: Proceso de aprendizaje continuo, desarrollo de resiliencia.

• Ejercicios: Creación de un plan de acción personal.

• Cualidad Asociada: Capacidad Reflexiva.

Integrado en todas las semanas

• Apertura Emocional y Curiosidad Constante: Estas cualidades se fomentan a través de la interacción grupal, la exploración de nuevas perspectivas y la participación en experiencias compartidas.

Cierre del Programa

• Resumen de los aprendizajes clave.

• Cómo seguir entrenando la mente versátil.

• Desarrollo de un roadmap personal post-mentoría.

Evaluación final y feedback de los participantes

​